• Київ
  • Харків
  • Львів
  • Одеса

  • Офіс менеджер

    Обов'язки:
    • Прийом та розподіл вхідних дзвінків;
    • Ведення документообігу;
    • Виконання доручень керівництва;
    • Ведення звітності;
    • Зустріч гостей;
    • Бронювання та підготовка переговорних для проведення зустрічей;
    • Організація господарської діяльності офісу (замовлення води, кави, офісних меблів, канцелярських та господарських товарів);
    • Ведення документообігу: (реєстр, приймання, відправлення, розподіл по відділах)
    • Взаємодія з кур'єрами, водіями, прибиральницями
    • Допомога в організації робочих місць для нових працівників;
    • Допомога в організації корпоративних заходів.
    Вимоги:
    • Вища освіта;
    • Досвід роботи на аналогічній посаді;
    • Бажання допомагати людям, любов до адміністративної роботи;
    • Грамотне усне та письмове мовлення;
    • Володіння ПК на рівні просунутого користувача (офісні програми);
    • Комунікабельність та доброзичливість;
    • Гнучкість у спілкуванні, стресостійкість, багатозадачність.

      Формати файлiв: doc, docx, pdf, odt (10 Мб максимум)
      Відправити

    • Графічний дизайнер

      Обов'язки:
      • Ідеї та розробка нових візуальних елементів у презентаціях для клієнтів холдингу;
      • Візуальне оформлення та макетування постів для SMM;
      • Підтримка єдності фірмового стилю та подачі у всіх зовнішніх каналах комунікації;
      • Підготовка презентаційних матеріалів для виступу речників на конференціях;
      • Верстка статей для профільних сайтів;
      • Участь у розробці контенту для промо-холдингу (лінійка, оновлення, впровадження).
      Вимоги:
      • Перевагою буде досвід від 3-х років у компаніях з B2B спрямованістю, наявність портфоліо;
      • Генерація ідей для напрямків холдингу щодо розробки креативних рішень для клієнтів;
      • Владение программами Adobe Illustrator, Photoshop.

        Формати файлiв: doc, docx, pdf, odt (10 Мб максимум)
        Відправити

      • 3D моушн-дизайнер

        Обов'язки:
        • Якісне та своєчасне виконання поставлених завдань
        Вимоги:
        • Знання пакета Adobe;
        • Навички моделювання;
        • Навички текстурування та UV розгортки;
        • Запікання текстур;
        • Вміння створювати rig, анімація rig;
        • Симуляція тканини, волосся, рідини та іншого;
        • Симуляція об'єктів у групах;
        • Вміння виводити секвенції анімації об'єктів, їхнє запікання в одній моделі;
        • Вміння працювати у зв'язці з програмами 3D та After effects;
        • Розуміння просторової геометрії та вміння вважати модулями;
        • !!! Зверніть увагу на приклад робіт, які необхідно буде створювати https://streamable.com/z75doo

          Формати файлiв: doc, docx, pdf, odt (10 Мб максимум)
          Відправити

        • Бухгалтер з первинної документації у відділ обліку

          Обов'язки:
          • Обробка та узгодження замовлень клієнтів, контроль номенклатури;
          • Ведення реєстру актів виконаних робіт;
          • Створення рахунків - фактур;
          • Рознесення первинної документації, банківських виписок в управлінському та бухгалтерському обліку;
          • Звірка з клієнтами, контроль заборгованостей, робота із замовниками щодо обміну документів;
          • Робота з Клієнт банком, формування гривневого витягу в 1 С;
          • Звіряння залишків за рахунками, з даними в обліку;
          • Облік дебіторської заборгованості;
          • Підготовка звітів для вищого керівництва.
          Вимоги:
          • Вища освіта;
          • Досвід роботи бухгалтером від 1 року;
          • Впевнений користувач ПК: 1С 8.2, 8.3 MS Word, Excel;
          • Уважність, скрупульозність.

            Формати файлiв: doc, docx, pdf, odt (10 Мб максимум)
            Відправити

          • Менеджер з персоналу

            Обов'язки:
            • Пошук та підбір персоналу;
            • Cупровід онбординг процесу (welcome, induction);
            • Адаптація персоналу;
            • Аналіз та огляди ринку праці;
            • Розвиток корпоративної культури;
            • Активна участь в організації корпоративних заходів.
            Вимоги:
            • Сильні письмові та усні комунікативні навички;
            • Здатність будувати та підтримувати відносини в рамках усього бізнесу на всіх рівнях;
            • Гнучкість та відмінні навички вирішення проблем.

              Формати файлiв: doc, docx, pdf, odt (10 Мб максимум)
              Відправити

            • Графічний дизайнер

              Обов'язки:
              • Розробка рекламних макетів;
              • Візуалізації рекламних конструкцій;
              • Перевірка технічних вимог;
              • Підготовка макетів до друку;
              Вимоги:
              • Бажаний досвід роботи у дизайні зовнішньої реклами;
              • Креатив, творчий підхід;
              • Володіння програмами Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Photoshop.

                Формати файлiв: doc, docx, pdf, odt (10 Мб максимум)
                Відправити

              • Спеціаліст відділу документообігу

                Обов'язки:
                • Веденя документообігу Компанії (внутрішня та зовнішня документація з Клієнтами, підрядниками/партнерами), комунікація з усіма відділами.
                • Постановка, контроль та виконання завдань підрозділами Холдингу щодо своєчасної передачі та повернення документів;
                • Робота в 1С.
                Вимоги:
                • Вища освіта;
                • Досвід роботи із документами;
                • Уважність, відповідальність, активна життєва позиція;
                • Впевнений користувач: володіння Word, Excel, Internet, 1С вітається.

                  Формати файлiв: doc, docx, pdf, odt (10 Мб максимум)
                  Відправити

                • Трафік-менеджер

                  Обов'язки:
                  • Розподіл завдань між співробітниками креативного відділу;
                  • Контроль за дотриманням дедлайнів проектів;
                  • Контроль якості виконання поставлених завдань;
                  • Вирішення складних та нестандартних ситуацій;
                  • Взаємодія з іншими структурними підрозділами компанії;
                  • Проведення навчання для нових співробітників;
                  • Консультація працівників з питань дизайну.
                  Вимоги:
                  • Досвід роботи на аналогічній посаді вітається;
                  • Вміння швидко орієнтуватися у ситуації;
                  • Вміння планувати та ділити роботу на етапи;
                  • Розуміння основ технічного процесу втілення креативних розробок вітається;
                  • Вміння працювати в команді;
                  • Комунікабельність;
                  • Емоційна стійкість;
                  • Організаторські здібності.

                    Формати файлiв: doc, docx, pdf, odt (10 Мб максимум)
                    Відправити

                  • Технічний спеціаліст відділу Led екранів

                    Обов'язки:
                    • Розбір фото та відео матеріалів, сортування їх за клієнтами;
                    • Підготовка та надсилання фотозвітів;
                    • Запуск роликів на Led екрани (спочатку буде завдання це просто вміти, надалі повноцінно займатися розміщенням клієнтів);
                    • Онлайн моніторинг екранів, виявлення та усунення проблем.
                    Вимоги:

                      Формати файлiв: doc, docx, pdf, odt (10 Мб максимум)
                      Відправити

                    • HR - менеджер

                      Обов'язки:
                      • пошук та підбір персоналу;
                      • організація й супровід стажування та адаптації нових співробітників;
                      • підведення підсумків проходження випробувального терміну;
                      • проведення опитувань задоволеності персоналу й exit interview;
                      • організація та проведення командоутворюючих заходів;
                      • розвиток корпоративної культури;
                      • розвиток внутрішніх комунікацій;
                      • щоденна комунікація з персоналом на предмет вирішення поточних питань.
                      Вимоги:
                      • досвід роботи в рекрутингу;
                      • знання сучасних каналів пошуку й методик відбору кандидатів;
                      • активна життєва позиція та позитивний настрій;
                      • здатність працювати в режимі мультизадачності;
                      • бажання постійно розвиватися й застосовувати нові інструменти;
                      • організованість, відповідальність, комунікабельність.

                        Формати файлiв: doc, docx, pdf, odt (10 Мб максимум)
                        Відправити

                      • Менеджер з продажу

                        Обов'язки:
                        • Пошук і залучення рекламодавців В2В для розміщення зовнішньої реклами: (аеропорти, брендування транспорту, глянцеві журнали, діджитал, Wi-Fi реклама, борди, метрополітени, брендмауери і т.п.);
                        • Проведення зустрічей і презентацій.
                        Вимоги:
                        • Знання ринку зовнішньої реклами (буде перевагою);
                        • Обов’язково досвід роботи в продажу В2В реклами або послуг;
                        • Навичка оцінки рекламних бюджетів і цілей клієнтів;
                        • Уміння вести переговори на високому рівні;
                        • Висока працездатність, системність, стратегічний підхід.

                          Формати файлiв: doc, docx, pdf, odt (10 Мб максимум)
                          Відправити

                        • Акаунт менеджер/офіс менеджер

                          Обов'язки:
                          • Оформлення та супровід замовлень у 1С, заявок на друк;
                          • Підготовка комерційних пропозицій/презентацій клієнтам;
                          • Контроль отримання рахунків, додатків, актів, договорів;
                          • Підготовка контрольних макетів, надання їх менеджеру для підписання з клієнтом.
                          • Контроль перевірки макетів на ТТ та ЗУ.
                          • Постановка та контроль виконання завдань відділами дизайну, друку, технічного відділу.
                          Вимоги:
                          • Досвід роботи на аналогічній посаді вітається;
                          • Вміння швидко орієнтуватися у ситуації;
                          • Вміння працювати в команді
                          • Комунікабельність;
                          • Організаторські здібності.

                            Формати файлiв: doc, docx, pdf, odt (10 Мб максимум)
                            Відправити
                          Робота в рекламному бізнесі
                          Це дуже хороша школа, тому фахівці радять розпочинати свою кар'єру саме тут.
                          Відгукнутися на вакансію
                          Творча і надихаюча атмосфера
                          Творча і надихаюча атмосфера
                          Атмосфера в рекламній компанії – завжди творча і надихаюча, адже специфіка рекламного агентства – в його продукті.
                          Кар'єрне зростання
                          Кар'єрне зростання
                          Все залежить від мотивації, амбіцій, відповідальності, системності та багатьох годин, витрачених біля комп'ютера в офісі.
                          Високий статус якості
                          Високий статус якості
                          Для хорошого старту кар'єри в рекламі дуже важливий перший крок – вибір компанії з високими стандартами якості.
                          Менторство
                          Менторство
                          У нашій компанії є керівники, які виросли з талановитих рядових співробітників всього за кілька років.

                          Ми відкриті для взаємодії як на короткострокову перспективу, так і для довгострокових відносин з Партнерами – важливою складовою успіху Компанії. Тільки завдяки міцним партнерським відносинам ми надаємо Клієнтам професійні та якісні послуги.

                          Ми вважаємо, що співпраця веде до процвітання компаній-партнерів, а будь-які проблеми повинні відкрито обговорюватися і вирішуватися максимально швидко і з дотриманням партнерських інтересів.